Archiv für die Kategorie ‘Crowdsearching’

klatsch-tratsch

Mittwoch, 13. Februar 2008

in einer gemeinde an der donau hat man versucht, mittels vergifteter mon cheri bonbons den bürgermeister zu vergiften. normalerweise ist es eine episode für den bullen von tölz, der dann mit seinem heroischen und charaktervollen aber doch irgendwie gequälten alten 6er BMW durch die gegen fährt und den fall aufklärt. das beschäftigt mich auch nicht.

was mich beschäftigt ist: nutzt so etwas der firma mon cheri? durch üppige berichterstattung geht der markenname zweimal durch jede zeitung, ein jeder stellt sich unweigerlich den geschmack der schokokirschen im mund vor, aber halt! irgendwie ist auch so ein zucken im magen da, irgendwie kommt einem eine negative verbindung zum produkt auch unweigerlich auf. wie kann sich so etwas auf den käuferverhalten auswirken, positiv oder negativ? lässt sich der nicht zur diskussion stehende publicity auch in umsätze umwandeln?

ryanair wirbt mit der hochzeitsreise von nicolas und carla, allerdings ohne vorherige rücksprache, einfach so. auch nicht schlecht, auch tratsch und klatsch, klage hat sich nicht lange auf sich warten lassen, die unterlassung wurde sofort verhägt und auch eine saftige strafe von 60.000 eur. zwickt ryanair wahrscheinlich nicht wirklich. jedenfalls sind sie unter dem strich hochzufrieden mit der kampagne, es war es wert, sagen sie.

vielleicht sollten wir für unsere talentscouts demnächst auch so etwas ausdenken: “norddeutscher talentscout durch explodierende job description verletzt” oder “beim crowdsearchen in südfrankreich mit gefährlichen fieberblaseviren angesteckt” von mir aus “hillary überlegt sich ausstieg aus dem wahlkampf als internationaler talentscout“. nein, das machen wir nur, wenn uns barack ein wenig aus seinem wahlkampfbudget spendiert….

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€ 500,– bar auf die hand

Dienstag, 12. Februar 2008

crowdsearching pur! schön langsam wächst unser netzwerk an freiberuflichen personalvermittlern. kein wunder, den für jede erfolgreiche vermittlung gibt es € 500,– bar auf die hand.

was ihr dafür tun müsst? fast gar nichts. registrieren (e-mail und plz übermitteln), wir senden euch dann gesuchte profile von verkaufstalenten. von euren freunden oder bekannten, die sich beruflich verändern wollen und dem profil entsprechen, übermittelt ihr uns dann die kontaktdaten. wir evaluieren diese personen und bei vermittlung, gibt es bares für euch.

also, worauf wartet ihr noch.

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veränderung – jobwechsel versus partnerwechsel?

Dienstag, 05. Februar 2008

immer wieder habe ich mit leuten zu tun, die sich so richtig unwohl fühlen in der eigenen haut. unmotiviert, ausgelaugt, ausgebrannt und lustlos treten sie auf. im job geht nichts mehr (naja, wie soll das funktionieren in dem zustand?) daheim geht nichts mehr (detto), alles ist nervig. burnout sagt man neudeutsch dazu, dabei arbeitet man lange nicht mehr so viel wie am anfang und auch nicht mehr so konzentriert. weil man doch SO SEHR DIESE NEUE TAPETE BRAUCHT!!!

ich stelle hier meine meinung dar: man(n) geht aus dieser situation oft mit dem gleichen job und einer neuen partnerin heraus. der unstillbare hunger nach veränderung erwischt – aus vielerlei gründen – sehr oft den privaten bereich und lässt den beruflichen unberührt. denn in meinen augen ist diese in manchen zeiten sehr stark werdende tendenz zur veränderung an sich da, sie sucht sich irgendein opfer, ganz egal was oder wer es ist, hauptsache es wird wieder anders, man bekommt wieder neue impulse, neue perspektiven, mit denen man sich beschäftigen kann.

und eines ist für mich auch tendenziell klar: in den meisten fällen ist ein jobwechsel mit weniger blutverlust und weniger verbrannter erde verbunden, als eine trennung im privaten umfeld. nebenbei holt einen die eigene erwartungshaltung früh genug wieder ein, im neuen job muss ich auch wieder mit unangenehmen zeitgenossen kämpfen und die neue freundin (sorry, das gleiche gilt natürlich für männer auch) tut auch nicht immer so wie man es sich wünscht. was meint ihr dazu?

so ganz nebenbei: es sind hunderte agenturen im internet darauf spezialisiert, aus der scheinbaren partnerlosigkeit zu führen oder die lust auf partnerwechsel zu unterstützen (langfristig oder kurzfristig sei jetzt einfach einmal dahingestellt). und keiner beschäftigt sich mit der “demokratisierung” der optionen für den jobwechsel – bis jetzt. denn genau das haben wir mit crowdsearching vor, einfach die möglichkeiten und optionen im bereich der beschäftigung zu vervielfachen. die eigene oder die von bekannten und verwandten. also: scout werden>>scouten>>gescoutet werden!

viel spaß dabei!

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crowdsearching ????????

Donnerstag, 31. Januar 2008

wieder ein “neumodisches” Wort werdet ihr sagen. ja, wir versuchen das thema crowdsourcing für uns weiterzuentwickeln. wie?

vor knapp vier monaten haben wir unser eigenes unternehmen gegründet um unsere ideen umzusetzen. endlich, raus aus der tretmühle. frei sein – war und ist unsere devise. dabei den menschen in den mittelpunkt stellen. seine stärken finden und fördern, seine schwächen akzeptieren und nutzen. und dabei immer unsere liebste disziplin im fokus – den verkauf – die königsdisziplin jedes unternehmens.

viele gespräche mit richtig guten, aber auch “möchtegern” verkäuferInnnen haben wir inzwischen geführt. für einige, wirklich gute ist es uns gelungen den traumjob zu finden. ja, wir suchen sie, die richtigen rosinen unter den verkäuferInnen. sehr oft sind es aber wahrlich nicht rosinen, sondern viele stecknadeln in einem riesigen heuhaufen.

helft uns bei der suche! werdet teil einer großen community von talentscouts. betreibt crowdsearching!

denn jeder kennt doch irgendwo, irgendwelche mädels und burschen, die es glänzend verstehen zu kunden in kurzer zeit intensiv eine beziehung aufzubauen, die begeistern können und einen funken zum überspringen bringen.   f i n d e t   s i e  und ihr könnt gutes geld dabei verdienen. anmelden, wir schicken euch gesuchte profile, ihr findet verkaufstalente, wir vermitteln sie – und dafür gibt´s cash bis zu € 500,– für den scout.    crowdsearching als neue dimension der personalsuche. warum nicht?

Technorati Profile

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talentscouting = crowdsearching

Mittwoch, 23. Januar 2008

mit unserem neuen blog bauen wir eine talent-sales-scout community im deutschsprachigen raum auf. mit dieser wird es uns in zukunft gelingen, sehr schnell und zielgenau gesuchte profile von verkaufstalenten zu finden. selbstverständlich profitieren bei einer erfolgreichen vermittlung durch uns, auch die talentscouts für ihre nennung. die genauen informationen über unser programm, sowie die voraussetzungen und die anmeldung dazu findet ihr im punkt “talentscouting” auf unserem blog.

wir wollen mit dieser aktion das thema crowdsearching neu beleben. seit steve fossetts verschwinden gibt es diese neue bezeichnung: „crowdsearching“, was soviel wie „massensuchen“ bedeutet.

zu diesem thema werdet ihr in zukunft einiges neues auf diesem blog erfahren!

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