Archiv für die Kategorie ‘Marken’
Mittwoch, 19. Oktober 2011
Social Media ist mehr als Facebook, Twitter oder XING. Eine Unzahl von Special-Interest-Portalen tummeln sich inzwischen im World-Wide-Web. Diese Vielfalt wird aber oft unterschätzt und damit natürlich auch die Möglichkeit der positiven Einflussnahme auf die Reputation der eigenen Marke im Netz.
Eine neue Grafik von Reputation Control zeigt diese Vielfalt, nach Themengebieten gegliedert. Eine gute Anregung, einmal darüber nachzudenken, ob die eigene Marke gut (oder auch nicht) in den diversen digitalen Medien vertreten ist.
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Tags:digitale Medien, Facebook Österreich, Image, Marke entwickeln, Marke im Netz, Markenberatung, Markenbildung, Markenwert, Online Reputation, Social Media, social media image, Twitter Österreich, World wide web, Xing Österreich
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Dienstag, 14. Juni 2011
60 Sekunden sind keine allzu lange Zeit. Trotzdem passiert in dieser relativ kurzen Zeit im Internet sehr viel!
Eine Infografik stellt die wichtigsten Aktivitäten, die in einer Minute im Social Web passieren, sehr anschaulich dar. Hier ein kleiner Auszug der Aktivitäten:
- Google verarbeitet fast 700.000 Anfragen in einer Minute
- 6.600 Bilder werden bei Flickr hochgeladen
- Bei YouTube sind es immerhin 600 Videos
- 695.000 Status-Updates, 79.364 Beiträge und 510.040 Kommentare werden auf dem Sozialen Netzwerk Facebook veröffentlicht
- 70 neue Domains werden registriert
- Immerhin 168.000 E-Mails werden verschickt
- Über 13.000 iPhone “Apps” werden heruntergeladen
- 320 neue Accounts werden pro Minute auf dem Sozialen Netzwerk Twitter eingerichtet und 98.000 Tweets werden in dieser Zeit veröffentlicht
- …
(via Neukunden-Magnet)
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Tags:Domains, Google, Infografik, iphone apps, Jobaktivitäten, Karriere im Internet, Karriere im Web 2.0, Karriere News, Karrierenetzwerke, Social Web, Status update, Unternehmensberatung Graz, WEB 2.0, YouTube
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Samstag, 21. Mai 2011
Google ist dafür berühmt, dass MitarbeiterInnen die besten Rahmenbedingungen und das volle Vertrauen in ihrer Arbeits-Autonomie erhalten. Im Gegenzug erzielen die Mitarbeiter angeblich auch die besten und kreativsten Ergebnisse.
Quelle:techfreep.com
Mit dem Projekt “Oxygen” fragt sich Google nun: Stimmt das auch wirklich?
Was passiert nun im Projekt “Oxygen”? Der Suchmaschinen-Gigant sammelt alle relevanten Daten über Bewertungen, Lob und Beschwerden zum Thema “Chef oder Boss von Unternehmen”.
Aus dieser Untersuchung wurden 8 Kriterien herausgefiltert, die auf gute Chefs zutreffen. Nun, auf den ersten Blick waren nicht unbedingt völlig überraschende Ergebnisse dabei. Aber ganz entscheidend dabei war die Reihung nach der jeweiligen Priorität.
Und da zeigte sich, dass sich Mitarbeiter von ihren Chefs zwei Dinge ganz besonders wünschen: Zeit und Anerkennung!!!
Zeit für persönliche Gespräche, Zeit um Probleme zu lösen, Zeit um Unterstützung zu erhalten und die Mitarbeiter wünschen sich ein echtes Interesse an ihrer Persönlichkeit.
Für Google war dieses Ergebnis so wichtig, dass sofort einschneidende Maßnahmen folgten: Führungskräfte von Google, die schlechte Bewertungen in der Mitarbeiter-Kommunikation erhalten, werden sofort in einem Coaching-Projekt wieder Fit gemacht. Das gilt übrigens auch für solche Manager, die richtig gute Ergebnisse ablieferten.
Kommunikation und Anerkennung der Mitarbeiter, hat für Google also eine noch höhere Priorität, als gute Ergebnisse. Warum? Weil es einfach konsequent und zukunftsweisend ist und die Mitarbeiter wirklich das wichtigste Kapital darstellen!
Die exakten Ergebnisse des Projektes “Oxygen” finden Sie hier.
via Förster & Kreuz
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Tags:Anerkennung, Coaching, Erfolge, Führung, Führungskraft, Führungskultur, Führungsratgeber, Führungstipps, Google, Kommunikation, Mitarbeiterführung, Projekt oxygen, Unternehmensberatung Graz
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Montag, 09. Mai 2011
Vier Jahre in Folge galt Google als die wertvollste und beliebteste Firmenmarke der Welt. Jetzt ist es Geschichte. Der neuesten Studie von Millward Brown (Marktforschungsinstitut) zufolge hat Apple die Führung übernommen.
Die beste österreichische Marke ist Red Bull an 93. Stelle. Die wertvollste deutsche Marke ist an 19. Stelle die Deutsche Telekom. Bei den Automarken hat BMW (30.) fast zu Toyota (27.) aufgeschlossen.
Auf die richtige Positionierung kommt es an! Die nachfolgenden Unternehmen zeigen wie es geht.
Die gesamte Liste der Top 100 Marken finden Sie hier:
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Tags:Apple, BMW, Brand Studie, Firmenmarken, Google, Marke, Marke und Vertrieb, Markenberatung, Markenpositionierung, Markenstudie, Neupositionierung, Positionierung, Red Bull, Studie, Toyota, Unternehmensberatung Graz, Vertriebsberatung
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Sonntag, 01. Mai 2011
Seit Jahren schauen weltweit Manager fassungslos auf die Firma Semco: Was dort passiert, widerspricht allem, an was sie glauben, widerspricht allem was an den renommierten Wirtschaftsuniversitäten gelehrt wird und allem was sie bis jetzt erlebt haben. Semco eine Unternehmensgruppe aus Sao Paolo in Brasilien, ist ein industrieller Hersteller von Analgen und Maschinen, wie z.B. Ölpumpen, Schiffsausrüstungen und Komponenten für Klimaanlagen.
Die 3000 Mitarbeiter wählen ihre Vorgesetzten, bestimmen ihre eigenen Arbeitszeiten und Gehälter. Es gibt keine Geschäftspläne, keine Personalabteilung, fast keine Hierarchie. Alle Gewinne werden per Abstimmung aufgeteilt, die Gehälter und sämtliche Geschäftsbücher sind für alle einsehbar, die Emails dafür strikt privat und wie viel Geld die Mitarbeiter für Geschäftsreisen oder ihre Computer ausgeben, ist ihnen selbst überlassen.
Ricardo Semler, ist der Geschäftsführer und Mehrheitseigner von Semco International, einem brasilianischen Unternehmen, das durch seine radikale Demokratisierung bekannt geworden ist. Unter Semlers Leitung stieg der Umsatz von 4 Millionen US-Dollar im Jahr 1982 auf 212 Millionen 2003. Die Anzahl der Beschäftigten (weiterlesen…)
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Tags:Demokratisierung, Führung, Geschäftsführer, Leidenschaft im Job, Management Methoden, Motivation, Nachhaltigkeit, Profit, Semco, Stress, Unternehmenskultur, Vertrieb, Zukunft
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Mittwoch, 20. April 2011
Foto-Quelle: Airbus Blog
John Leahy, ein Spitzenverkäufer der bis jetzt über 9.000 Flugzeuge verkauft hat.
Unter Leistungsdruck setzt sich John Leahy, der Top-Verkaufschef von AIRBUS und seine Mitarbeiter schon im Wartezimmer seines Büros. Ein Flachbildschirm an der Wand gibt Auskunft über die aktuelle Marktlage: Bestellungen und Auslieferungen zum Monatsende, Marktanteile, Auftragsbestände, etc. – alles im Vergleich zum amerikanischen Erzrivalen Boeing natürlich. Die bunten Grafiken beschreiben die Lebensaufgabe und das Ziel von Leahy und seinen 500 Mitarbeitern: den Gegenspieler BOEING aus den Vereinigten Staaten zu übertrumpfen.
Mit 61 Jahren kann der Amerikaner John Leahy behaupten, dass ihm das gelungen ist. Sein Mitbewerber ist heute nur mehr die Nummer zwei hinter Airbus. Der europäische Flugzeughersteller ist vom Herausforderer zum Weltmarktführer aufgestiegen. Leahy hat daran einen wesentlichen Anteil. Keiner in der Branche hat jemals so viele Flugzeuge verkauft wie er – ca. 9000 Stück. Die von Leahy verkauften Flugzeuge erreichen zu heutigen Listenpreisen den unvorstellbaren Wert von einer Billion (1000 Milliarden) Dollar. Ein großer Teil ist aber noch gar nicht gebaut. Er ist ein unumstrittener Spitzen-Verkäufer und der Star in der Branche.
Natürlich kann auch ein sehr guter Verkäufer nur erfolgreich sein, wenn er gute Waren im Angebot hat. Der Erfolg Leahys ist daher auch der Erfolg von Airbus, seinem Arbeitgeber. Doch ohne ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden kommt kein Unternehmen aus. Und Leahy ist Auge und Ohr von Airbus in der Welt der Luftfahrt, und was er erzählt, hat Gewicht.
John Leahy und Airbus stellen das Dreamteam im Verkauf dar und zeigen, ein erfolgreiches Unternehmen braucht erfolgreiche Verkäufer und ein erfolgreicher Verkäufer braucht das Umfeld, sprich das nötige Unternehmen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Quelle: Frankfurter Allgemeine
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Tags:Airbus, bester Verkäufer, Boeing, Erfolge feiern, erfolgreich sein, Flugzeughersteller, Führung, Führungskompetenz, Listenpreise, Marken, Marktanteile, Mitarbeitersuche, Personalsuche, Spitzenverkäufer, Super-Verkäufer, Top Verkäufer, Verkäufer als Lebensaufgabe, Weltmarktführer
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