Archiv für die Kategorie ‘Veranstaltungen / Events’

mit mut und optimismus durch die krise

Montag, 30. März 2009

die derzeit vorherrschende Situation stellt sich immer mehr als eine vertrauenskrise da. fehlendes vertrauen in die wirtschaft, in die unternehmen und schließlich fehlendes vertrauen auch in die eigenen stärken. 

 

nicht die wirtschaft steckt in einer krise, sondern das bild, das wir von ihr haben. jetzt geht es darum den mut und optimismus im team zu stärken. es ist zeit, das bild in den köpfen zu verändern.

 

erleben sie und ihre mannschaft in knapp zwei tagen eine der stärksten mentalen erfahrungen, kombiniert mit der vertrieblichen Positionierungsstrategie SELLER BRANDING.

 

wir erarbeiten mit allen ihren mitarbeitern (max. 50 teilnehmer), genau jene punkte, die mut und  optimismus verbreiten und nachhaltig zum vertriebserfolg führen.

 

die 7 zielfragen:

  1.  wie stärke ich mut und optimismus?
  2. wie kann ich meine ängste überwinden?
  3. wie lenke ich meine gedanken?
  4. wie positioniere ich mich und mein unternehmen?
  5. wie setze ich die ziele konsequent und motiviert um?
  6. wie stehe ich und mein unternehmen nach der krise als gewinner da?
  7. wie kommuniziert wer, mit wem, wann, was, wo und warum?

 die antworten darauf gibt es bei der veranstaltung. nähere informationen hier: raus-aus-der-krise.pdf

 

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seller branding

Donnerstag, 19. Februar 2009

der 1. österreichische verkaufskongress ist geschichte. experten zum thema vertrieb haben referiert, diskutiert und analysiert. 

 

ich hatte erstmals die gelegenheit SELLER BRANDING vor fachleuten der wirtschaft und dem universitären bereich zu präsentieren. 

 

seller branding ist die authentische und am markt wirksame, interne und externe positionierung als attraktiver arbeitgeber im vertrieb. überzeugen sie sich von seller branding, ich freue mich auf viele kommentare!

 

 

Seller Branding – Positionierung als attraktiver Arbeitgeber im Vertrieb

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1. österreichischer verkaufskongress

Samstag, 14. Februar 2009

jetzt ist es bald so weit. am kommenden donnerstag beginnt der 1. österreichische verkaufskongress. die fähigkeit, erfolgreich zu verkaufen, ist inzwischen zur wesentlichen grundlage der karriereentwicklung geworden. verkaufen (können) schafft karriere!

dieser 1. österreichische verkaufskongress bietet dazu eine einzigartige plattform, für alle die am verkaufsprozess beteiligt sind. 

 

in meinem vortrag “wo sind die schönsten im ganzen land”, werde ich auf folgende fragen eingehen:

- wie finde ich die besten verkäuferInnen?

- wie binde ich spitzenverkäuferInnen ans unternehmen?

- wie motiviere ich sie so, dass sie ein mehr an leistung erbringen?  

 

ein wesentlicher bestandteil meines vortrags wird die vorstellung unseres neuen positionierungskonzeptes SELLER BRANDING sein. mehr zu diesem konzept, dann nach dem kongress, nächstes wochenende, hier im blog. 

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employer branding symposium

Donnerstag, 08. Mai 2008

immer wieder werden wir mit unternehmen konfrontiert, die verzweifelt auf der suche nach guten vertriebsmitarbeitern sind! diese firmen investieren unmengen an geld in die suche. nur, meistens melden sich entweder viel zuwenig oder es bewerben sich die falschen.

gleichzeitig tun diese unternehmen aber alles um ihren ruf als “attraktiver” arbeitgeber weiter zu verschlechtern!!!! sie haben meistens keine ahnung, wie sie ihr image aufmöbeln könnten.

wir haben diese lücke erkannt und uns auf das thema “employer branding” spezialisiert.

am 18. Juni 2008 veranstalten wir gemeinsam mit dem WIFI steiermark ein employer branding symposium in graz im konferenzzentrum des flughafens. marketingexperten wie z.b. univ. prof. dr. thomas foscht (university of california) zeigen interessierten den weg zum attraktiven arbeitgeber.

selbstverständlich laden wir alle, die dieses thema beschäftigt, zu unserem symposium ein!

nähere infos und die möglichkeit zur anmeldung findet ihr unter: http://www.stmk.wifi.at/default.aspx/WIFI-Symposium/@/menuId/1158

 

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die olympischen kondome

Mittwoch, 26. März 2008

mit ambush-marketing werden auch heuer wieder viele unternehmen auf dem EURO-trittbrett mitfahren, ohne den fußball-event direkt zu sponsern. einige beispiele aus der vergangenheit gefällig?

 

fußball-wm 2006 in deutschland: vor dem semifinale in stuttgart wurden rund ums stadion mehr als 10.000 verkehrstafeln und pappschilder mit dem puma-logo versehen. puma hatte auch den gesamten fuhrpark der velotaxi gmbH in berlin mit seinem logo ausgestattet und damit die FIFA-bannmeile durchbrochen. der offizielle wm-sponsor adidas knirschte mit den zähnen.

 

beim vom toyota gesponserten new york marathon 1997 schrieben flugzeuge “mercedes” in den himmel.

 

bei den olympischen winterspielen in lillehammer 1994 legte sich american express mit dem offiziellen sponsor visa an. american express inserierte in vielen norwegischen zeitungen folgenden slogan: “if you are travelling to norway this winter, you will need a passport, but you don´t need a visa”. 66 prozent der befragten besucher hielten american express für einen olympia sponsor.

 

benetton nutzte die olympischen spiele 1992 in barcelona für eine breitangelegte plakat-kampagne, bei der verschiedenfarbige kondome in form der olympischen ringe das stadtbild von barcelona beherrschten.

 

ich bin schon sehr neugierig, was sich “spezialisten” wie nike, puma oder benetton für die heurige euro ausdenken?

Quelle: der standard

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einen starmania burger bitte..

Donnerstag, 21. Februar 2008

die grösste fastfood-kette der welt, mc donald´s betreibt gerade eine betriebsinterne casting show in den US restaurants. der bewerb ist nur für mc donald´s mitarbeiter offen, sie sind aufgerufen – und das ist bitte das wirklich erstaunliche – in ihrer arbeitszeit an der theke zu singen! die gäste können dann abstimmen. eine einmalige geschichte, ich bin noch nicht ganz sicher was ich mir darüber denken soll. www.mcdonalds.com

zum einen finde ich es durchaus querdenkerisch. wieso sollten nur medienunternehmen so etwas starten, wieso sollten nur fernsehsender sich über das talent anderer leute profilieren und davon dann auch richtig profitieren. die idee an sich ist auch als marketingmaßnahme toll, es macht massiv publicity auf einer sympathischen Art und Weise, ist nicht vergleichbar und: ENDLICH ist es auch nicht preisorientiert.

die aktion verstehe ich aber auch als gutes instrument für mitarbeiterbindung und erhöhung der ma-zufriedenheit, bzw. ma-loyalität. ich denke, auch diejenigen die nicht so außerordentlich singen können finden es lustig, wenn die kollegen urplützlich anfangen mitten in der schicht zu singen und dadurch kunden zu begeistern. es wird auch vor augen geführt, welche größe das unternehmen us-weit hat, ich denke es wird auch zu einem verstärkten gefühl der zusammengehörigkeit unter der McDonald´s Flagge beitragen.

gleichzeitig denke ich mir: hey, leute, was fällt euch denn sonst noch ein? die armen würstln sollen jetzt trallend mein cola light aus dem automaten lassen? während schlechtestbezahlte stellen generell nach dieser firma benannt sind und das image als sinnbild für “quantität vor qualität” gewertet werden kann, versucht man mit clown-methoden die kunden heranzuziehen? ich bin mitunter immer wieder auch bei mcdonald´s, bin also kein fanatischer gegner der firma. aber irgendwie würde ich mich als kunde leicht verarscht fühlen, wenn man diese aktion in europa durchziehen würde. zugegeben: ich bin europäer, amerikaner ticken oft anders, show-acts werden dort anders gesehen als im verstaubten und von mir geliebten europa. denn die us manager von mc donald´s haben tatsächlich überlegt, vielleicht auch einen tanzbewerb auszurufen, das wäre dann endgültig das aus für mein cola light gewesen…..

mc donald´s contest

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