Kommentare für Menschen im Vertrieb http://blog.menschen-im-vertrieb.at Wir finden Verkaufstalente und richtig gute Verkäufer Fri, 03 Sep 2010 13:21:58 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 Kommentar zu Unzufriedene Verkäufer sind eine Gefahr für Ihr Unternehmen von Frank http://blog.menschen-im-vertrieb.at/2010/08/28/unzufriedene-verkaufer-sind-eine-gefahr-fur-ihr-unternehmen/comment-page-1/#comment-325 Frank Fri, 03 Sep 2010 13:21:58 +0000 http://blog.menschen-im-vertrieb.at/?p=1318#comment-325 In der heutigen Zeit ist es lebensnotwendig, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren. Ist der Vertriebler zielstrebig orientiert, kann er den Kunden auch davon überzeugen seine Lesitung anzubieten. Wie schon im Artikel erwähnt, ist die richtige Unternehmenskultur das A und O! Mfg Klaus In der heutigen Zeit ist es lebensnotwendig, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren. Ist der Vertriebler zielstrebig orientiert, kann er den Kunden auch davon überzeugen seine Lesitung anzubieten. Wie schon im Artikel erwähnt, ist die richtige Unternehmenskultur das A und O! Mfg Klaus

]]> Kommentar zu Neues Hörbuch zum Thema Empfehlungsmarkteting von Anne Schueller http://blog.menschen-im-vertrieb.at/2010/08/15/neues-horbuch-zum-thema-empfehlungsmarkteting/comment-page-1/#comment-317 Anne Schueller Tue, 17 Aug 2010 19:52:37 +0000 http://blog.menschen-im-vertrieb.at/?p=1280#comment-317 Ganz herzlichen Dank fuers Empfehlen, lieber Herr Bachinger. Anne Schueller Ganz herzlichen Dank fuers Empfehlen, lieber Herr Bachinger.
Anne Schueller

]]> Kommentar zu Vertriebssteigerung! Aber wie? von Bernd Stelzer http://blog.menschen-im-vertrieb.at/2010/08/04/vertriebssteigerung-aber-wie/comment-page-1/#comment-311 Bernd Stelzer Sat, 07 Aug 2010 16:19:09 +0000 http://blog.menschen-im-vertrieb.at/?p=1242#comment-311 Hallo, so alarmierend sind die Werte für mich nicht. Verkaufen hat sich gewandelt und das müssen manche erst noch verstehen. Bernd Stelzer Hallo,
so alarmierend sind die Werte für mich nicht.
Verkaufen hat sich gewandelt und das müssen manche
erst noch verstehen.

Bernd Stelzer

]]> Kommentar zu Perfekter Online-Vertrieb von EIS.de von admin http://blog.menschen-im-vertrieb.at/2009/10/01/perfekter-online-vertrieb/comment-page-1/#comment-309 admin Wed, 04 Aug 2010 09:17:01 +0000 http://www.menschen-im-vertrieb.at/blog/index.php/perfekter-online-vertrieb/#comment-309 Hallo, freue mich über Ihr Interesse. Gerne können wir Ihnen nähere Informationen übermitteln, dazu benötigen wir aber Ihre Kontaktdaten. Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung als Franchisepartner oder als Bewerber für eine andere Stelle haben, schreiben Sie bitte an office@menschen-im-vertrieb.at. Danke Hallo, freue mich über Ihr Interesse. Gerne können wir Ihnen nähere Informationen übermitteln, dazu benötigen wir aber Ihre Kontaktdaten. Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung als Franchisepartner oder als Bewerber für eine andere Stelle haben, schreiben Sie bitte an office@menschen-im-vertrieb.at. Danke

]]> Kommentar zu Perfekter Online-Vertrieb von EIS.de von Lucian http://blog.menschen-im-vertrieb.at/2009/10/01/perfekter-online-vertrieb/comment-page-1/#comment-308 Lucian Tue, 03 Aug 2010 20:24:08 +0000 http://www.menschen-im-vertrieb.at/blog/index.php/perfekter-online-vertrieb/#comment-308 Könnte ich bitte mehr Informationen über den Vertrieb bekommen? Bin in Österreich und habe viel Vertriebserfahrung. Könnten das in Österreich weitervertreiben. mfg Könnte ich bitte mehr Informationen über den Vertrieb bekommen? Bin in Österreich und habe viel Vertriebserfahrung. Könnten das in Österreich weitervertreiben. mfg

]]> Kommentar zu Vergütungsstudie im Marketing und Vertrieb 2010 von Pranav Jani http://blog.menschen-im-vertrieb.at/2010/07/19/vergutungsstudie-im-marketing-und-vertrieb-2010/comment-page-1/#comment-297 Pranav Jani Mon, 19 Jul 2010 14:49:26 +0000 http://blog.menschen-im-vertrieb.at/?p=1228#comment-297 Hallo, ich habe mich vor eine Woche über diese Webseite meine allgemeine Bewerbung gesendet. Es wäre in dem interessant über die aktuelle Status meiner Bewerbung zu erfahren oder ein kurzes Feedback. Danke. Mit freundlichen Grüßen, Pranav Jani Hallo,

ich habe mich vor eine Woche über diese Webseite meine allgemeine Bewerbung gesendet.
Es wäre in dem interessant über die aktuelle Status meiner Bewerbung zu erfahren oder ein kurzes Feedback.

Danke.

Mit freundlichen Grüßen,
Pranav Jani

]]> Kommentar zu Social Media als perfekten Vertriebskanal nutzen von iPhone4Spiel http://blog.menschen-im-vertrieb.at/2010/06/03/social-media-als-perfekten-vertriebskanal-nutzen/comment-page-1/#comment-296 iPhone4Spiel Sun, 11 Jul 2010 11:06:28 +0000 http://blog.menschen-im-vertrieb.at/?p=1079#comment-296 <strong>iPhone4Spiel...</strong> Hi, ich versuche mit diesem Comment nur mehr Links zu generieren... iPhone4Spiel…

Hi, ich versuche mit diesem Comment nur mehr Links zu generieren…

]]> Kommentar zu Motivation – woher? von Volker http://blog.menschen-im-vertrieb.at/2010/07/05/motivation-woher/comment-page-1/#comment-294 Volker Tue, 06 Jul 2010 23:07:13 +0000 http://blog.menschen-im-vertrieb.at/?p=1149#comment-294 Im Prinzip richtig. Allerdings trifft dies nur dann zu, wenn Geld keine Rolle mehr spielt - die Existenz ist über die Rente hinaus abgesichert. Was nützt Lob, Anerkennung und Freude an der Arbeit, wenn das Gehalt nicht zum Lebensunterhalt reicht. Erst wenn die unteren Stufen der Maslowschen Bedürfnipyramide errreicht sind, gewinnt die 4. Stufe (Geltungsbedürfnisse = Lob und Anerkennung) an Bedeutung. Was damit gesagt werden soll: Der Faktor Entlohnung wird immer seinen Platz haben. Plus - wie bereits richtig gesagt - Sinn der Tätigkeit, verbunden mit aufrichtiger Anerkennung, woraus sich automatisch die Freude an der beruflichen Tätigkeit ergibt. Die richtige Mischung macht das Erfolgsrezept! Im Prinzip richtig. Allerdings trifft dies nur dann zu, wenn Geld keine Rolle mehr spielt – die Existenz ist über die Rente hinaus abgesichert.

Was nützt Lob, Anerkennung und Freude an der Arbeit, wenn das Gehalt nicht zum Lebensunterhalt reicht. Erst wenn die unteren Stufen der Maslowschen Bedürfnipyramide errreicht sind, gewinnt die 4. Stufe (Geltungsbedürfnisse = Lob und Anerkennung) an Bedeutung.

Was damit gesagt werden soll: Der Faktor Entlohnung wird immer seinen Platz haben. Plus – wie bereits richtig gesagt – Sinn der Tätigkeit, verbunden mit aufrichtiger Anerkennung, woraus sich automatisch die Freude an der beruflichen Tätigkeit ergibt.

Die richtige Mischung macht das Erfolgsrezept!

]]> Kommentar zu Mit Körpersprache Sympathien gewinnen von G. Hamann http://blog.menschen-im-vertrieb.at/2010/07/02/mit-korpersprache-sympathien-gewinnen/comment-page-1/#comment-292 G. Hamann Mon, 05 Jul 2010 08:31:22 +0000 http://blog.menschen-im-vertrieb.at/?p=1140#comment-292 Um die richtige Körpersprache einzusetzen ist es sehr von Vorteil den Limbic© Type zu kennen. Ist es ein Performer, ein Innovator, ein Unterstützer oder ein Bewahrer. Demenstprechend kann man dann die jeweiligen Körpersprach-Muster, aber auch Wörter einsetzen. Sehr interessant zu diesem Thema ist das Limbic© Sales Training bei INtem. Um die richtige Körpersprache einzusetzen ist es sehr von Vorteil den Limbic© Type zu kennen. Ist es ein Performer, ein Innovator, ein Unterstützer oder ein Bewahrer. Demenstprechend kann man dann die jeweiligen Körpersprach-Muster, aber auch Wörter einsetzen. Sehr interessant zu diesem Thema ist das Limbic© Sales Training bei INtem.

]]> Kommentar zu Tolles Auto – toller Werbespot! von Emotionen perfekt umgesetzt http://blog.menschen-im-vertrieb.at/2010/01/30/tolles-auto-toller-werbespot/comment-page-1/#comment-278 Emotionen perfekt umgesetzt Thu, 03 Jun 2010 16:06:44 +0000 http://blog.menschen-im-vertrieb.at/?p=762#comment-278 [...] Zur Abwechslung wieder einmal ein sehr gut umgesetzter TV-Spot aus der Autobranche. Dieses mal ist wieder Mercedes Benz dran. Weitere Beispiele finden Sie >>hier. [...] [...] Zur Abwechslung wieder einmal ein sehr gut umgesetzter TV-Spot aus der Autobranche. Dieses mal ist wieder Mercedes Benz dran. Weitere Beispiele finden Sie >>hier. [...]

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