Mit ‘Bewerbung’ getaggte Artikel

verkäufer werden überall gesucht …

Dienstag, 24. Juni 2008

die suche nach guten verkäufern macht erfinderisch. mercedes-benz hat eine eigene seite im netz veröffentlicht, die dazu einlädt sich als verkäufer/in zu bewerben. unter http://www.mercedes-benz-sucht-verkaeufer.de findet man eine umfassende beschreibung über die anforderungen, die herausforderungen, die ausbildung, einfach alles über das berufsbild verkäufer, im speziellen automobilverkäufer/in.

 

eine sehr gute idee, wie ich finde! (übrigens die gendergerechte einstellung der seite – möglichkeit zur umstellung zwischen weiblich und männlich – ist auch sehr vorbildlich)

 

hier ein kleiner auszug über die anforderungen an einen verkäufer (laut mercedes-benz):

 

Kommunikations- und Kundenbeziehungsfähigkeit

Hier geht es um Ihre Fähigkeit, schnell Kontakt mit anderen Menschen aufzunehmen. Ebenso wichtig ist es, bestehende Kundenkontakte zu pflegen und sich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen zu können.

Leistungsmotivation und Erfolgswille

Eine wichtige Grundvoraussetzung für Ihren Erfolg als Verkäufer ist Ihr Interesse an den Kunden und den Produkten, die Sie diesen Kunden verkaufen möchten. Sie sollten als Verkäufer Spaß und Leidenschaft für Ihren Beruf mitbringen, damit Sie auch in der Lage sind, gelegentliche Misserfolge zu meistern.

Handlungs- und Lösungskompetenz

Nicht immer läuft im Verkäuferalltag alles reibungslos. Wenn Sie auch in schwierigen Situationen den Überblick behalten, kreativ sind und den Mut haben eigene Entscheidungen zu treffen, werden Sie auch größere Herausforderungen erfolgreich bewältigen.

Selbstmanagement und Systematik

Stetigkeit und konsequentes Handeln sind wichtige Eigenschaften eines Verkäufers. Wenn Sie sich klare Ziele setzen und ihr tägliches Handeln daran ausrichten, können Sie ein Netzwerk von Kunden und wertvollen Ansprechpartnern aufbauen und so die Voraussetzung für Ihren Verkaufserfolg schaffen.

Persönliche Integrität – Wirkung auf den Kunden

Vertrauen ist die Basis einer guten Kundenbeziehung. Vertrauen entsteht durch Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Offenheit. Wenn Sie Ihren Kunden authentisch und glaubwürdig gegenübertreten, legen Sie damit den Grundstein für Ihren Verkaufserfolg.

Fach- und Methodenkompetenz

Produkt- und Fachkenntnisse bilden zusammen mit dem Wissen über Systeme, Prozesse und Abläufe im Verkauf die Voraussetzungen, um die Wünsche Ihres Kunden realisieren zu können.

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der, der ich bin……

Freitag, 28. März 2008

das ist eines meiner lieblingszitate: “der, der ich bin, grüsst sehnsüchtig den, der ich sein möchte…” es ist von sören kirkegaard, das wird den meisten was sagen (ok ich bin jetzt auch kein philosophie prof.). auf jeden fall finde ich den spruch einfach genial, weil er die zerrissenheit vieler menschen auf den punkt bringt. und auch die emotionalität, dieses wunschverhalten, das mit dem wort “sehnsüchtig” zum ausdruck kommt.

wir hatten gestern wieder eine vorstellungsrunde mit sehr-sehr hochkarätigen leuten für eine österreichweite leitungsposition. unter den 4 personen war einer, dem ich im vorfeld ein sehr großes verkäuferisches talent zugesprochen habe, perfektes auftreten, klare und deutliche ausdrucksweise, selbstbewusst im umgang, sehr-sehr gut vorbereitet. so war er auch gestern, jedes wort hat gesessen, bis auf einzelne ausrutscher war die körpersprache beherrscht (denn in den momenten, auf die es ankommt kann KEINER unbewusste handlungen bewusst kontrollieren, das erzählen nur unsere NLP Freunde) und alles wie aus dem bilderbuch.

dennoch war die performance nicht erstgereiht. warum? die antwort steht im titel: er hat den, der er sein möchte vielleicht zu sehnsüchtig gegrüsst, er wollte 120% gut sein, ihm haben seine eigenen 100% nicht gereicht. das geht zu lasten der authentizität. er war zwar eine perfekt programmierte verkaufsperson, aber die verkaufsPERSÖNLICHKEIT hat darunter gelitten. und wie schon immer wieder gesagt: es ist meine überzeugung, dass nicht die programmierten verkaufspersonen erfolgreich sind, sondern die verkaufspersönlichkeiten.

be yourself! einfacher geht´s nicht, und man kommt garantiert immer weiter, als wenn man situativ mehr sein will.

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foto…

Freitag, 29. Februar 2008

hans und ich, wir haben mit unzählingen bewerbungsunterlagen zu tun, einmal gute, dann wieder einmal etwas schlechtere, aber immer interessante. viele kandidaten laden wir dann ein und wir plaudern mit ihnen. sehr oft lernen wir eine völlig andere person kennen, als wir in den unterlagen vorgestellt bekommen haben.

mitunter rate ich den kandidaten zu einem neuen, oder anderen foto. denn dieses stück leblose papier ist nichts anderes als eine visitenkarte einer person, ein prospekt, eine postwurfsendung in eine karriereabteilung. und ein jeder sollte einfach die frage für sich beantworten: wieviele und vor allem welche prospekte und beileger schaue ich mir eigentlich zu hause noch an? in der flut der information kommt nur der zum ziel, der es versteht, die aufmerksamkeit auch nur 5 sekunden länger für sich zu beanspruchen, als die 250 anderen. auf meinen rat zum neuen foto sagen dann die meisten, voller hingabe: “ja ich gehe dann zu fotografen und lassen mit neue bilder machen” oder noch besser “ich lasse mir neue passfotos anfertigen und schicke sie dann so schnell wie möglich….”

ich sage dann: HALT! genau das brauchen wir nicht! ich brauche ein foto, wo die eigene persönlichkeit zumindest ein stück weit zum vorschein kommt, wo der bewerber oder bewerberin so ist wie er/sie in wirklichkeit ist. und das ist in zeiten der digitalkameras ja wirklich ganz einfach, da man bei den digitalen bildern alles ausschneiden kann, was man will. das gestellte portrait-foto ist zwar professionell, aber gerade für den zweck der bewerbung nicht optimal.

diese woche – und das ist eigentlich der grund warum ich euch darüber schreibe -habe ich unterlagen einer dame gekriegt, wo die ganze erste seite von einer bildsequenz durchtrennt war. es sind bilder, die stark abgeschnitten sind, wo jeweils nur ein stück des gesichtes sichtbar ist, mal lächelnd, mal nachdenklich, oben und unten angedeutet der rand der fotorolle. GENIAL! sie hat als zitat auf die erste seite geschrieben: “imagination is more important than knowledge” von Albert Einstein. ich habe diese Bewerbung einfach gern in die hände genommen und wir haben die dame auch sofort zum gespräch eingeladen. sie wird ihren weg machen!

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