Mit ‘Erfolg’ getaggte Artikel

killerphrase “hilfsbereitschaft”

Donnerstag, 23. Oktober 2008

es ist traurig aber es ist halt so. manche eigenschaften sind gut für den verkauf und manche nicht. zu letzteren gehören mitunter auch sehr positive menschliche eigenschaften.

hat jemand gesagt, dass verkäufer die welt retten werden? 

zuletzt hat eine sehr engagierte und sympathische dame im gespräch gemeint, sie wäre die geborene verkäuferin, denn sie liebt den umgang mit menschen, sie liebt die kundenbetreuung und sie ist total HILFSBEREIT. hoppla, da ist sie schon. die welt wäre ärmer und schlechter, gäbe es diese eigenschaft nicht, aber hilfsbereitschaft gehört nicht zu den aufgaben eines verkäufers. ein ohr für kundenwünsche ja, das schon, auch die bereitschaft, die erwartungen zu übertreffen, gehören dazu, auf jeden fall auch dem kunden in einer situation wo er/sie hilfe braucht diese hilfe auch unaufgefordert zu geben – all das IST unsere aufgabe. der springende punkt ist aber leider, dass wir das einfach aus eigennutz tun, aus gründen der kundenbindung, aus geschäftlichem interesse (und bitte kommt nicht mit den beispielen von den kunden, die fast schon freunde sind, ja noch mehr, richtig vertraute personen; damals, am anfang dieser kundenbeziehung war vielleicht eine gewisse sympathie da, aber letzten endes hat man diesen kunden auch nur wegen des geschäfts die wünsche von den augen abgelesen, bis sich die freundschaft entwickelt hat, oder?).

nein, hilfsbereitschaft im sinne der selbstlosigkeit ist leider nur selten auf der palette der erfolgsversprechenden eigenschaften für einen verkäufer. ABER: ich rede nur über die berufliche perspektive; ich hoffe als privatperson habt ihr genug von dieser eigenschaft!

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authentizität – warum?

Sonntag, 21. September 2008

immer wieder schreiben und sprechen wir, im zusammenhang mit dem thema verkaufen über die authentizität des verkäufers!

 

was heißt eigentlich authentisch sein? warum sollen wir gerade im verkauf authentisch sein? bist du, bin ich, authentisch?

alles fragen die sehr kontroversiell beantwortet werden können.

als eine der besten definition für authentizität habe ich im Internet folgende gefunden:

 

 ″glaubwürdigkeit, echtheit, stimmigkeit, zuverlässigkeit. bei authentischen personen wirkt die gesamte   erscheinung als stimmig, wenn rationale und emotionale, verbale und nonverbale, sichtbare und nicht sichtbare signale und informationen, auch mit dem eigenen denken und fühlen, übereinstimmen.″

 

 wir haben die erfahrung gemacht, dass gerade diese attribute, wie glaubwürdigkeit, echtheit, stimmigkeit und zuverlässigkeit, dieses unbedingt notwendige vertrauen beim kunden oder interessenten schaffen, das voraussetzung ist, um erfolgreich “verkaufen” zu können. die verkäufer, die es in der phase des beziehungsaufbau´s schaffen, ein großes vertrauen beim gegenüber zu erwirken, die haben es auch in den weiteren, folgenden phasen viel einfacher. der abschluss, die pflege, das wachstum – in all diesen phasen sind die hürden wesentlich niedriger!

 

noch was: authentizität beginnt immer, sich selbst gegenüber! wenn du versuchst rollen zu spielen, dich besser darstellst, als du bist, dann wirst du auch unecht wirken. sei ehrlich dir selbst gegenüber, stehe zu deinen fehlern! akzeptiere dich, ganz besonders auch andern gegenüber, mit all deinen ecken und kanten. UND, gibt dir die chance dich weiterzuentwickeln – natürlich authentisch!

 

ps: deshalb empfehlen wir nlp-trainings auch schauspielern und nicht verkäufern!

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die 4 stunden woche

Dienstag, 16. September 2008

ich arbeite seit dem beginn meiner selbständigkeit, wahrscheinlich jede woche 70 oder 80 stunden. natürlich stellt sich jetzt langsam auch der erwartete erfolg ein. trotzdem fühle ich mich ein wenig wie ein hamster in einem rad. ich denke mir oft, so habe ich mir meine tätigkeit eigentlich nicht vorgestellt.  umso mehr freut es mich, dass burkhard schneider in seinem blog, heute, eine buchbeschreibung, über das buch “die 4 stunden woche” von tim ferris, geschrieben hat und mir damit zeigt, dass es irgendwie auch anders geht. 4 stunden pro woche zu arbeiten und trotzdem erfolgreich zu sein, klingt zwar sehr unglaubwürdig, aber offenbar funktioniert es. tim ferris zeigt es an seinem eigenen beispiel; es ist möglich, mit wenig stunden arbeit, es auch zum dollar-millionär zu schaffen.

 

was sind seine erfolgsgeheimnisse? folgende grundregeln hat tim ferris (laut burkhard schneider) aufgestellt:

  1. lasse ein eigenes produkt herstellen, statt mit anderen am markt befindlichen produkten zu handeln.
  2. fokussiere dich auf eine klare zielgruppe, die du z.B. über spezialmagazine gezielt und kostengünstig ansprechen kannst.
  3. konzentriere dich möglichst auf einen vertriebskanal, möglichst das internet.
  4. der hauptnutzen des produktes sollte in einem satz zusammengefasst werden können.
  5. das produkt sollte den kunden zwischen 50 und 200 dollar kosten.
  6. die herstellungskosten sollten möglichst nur 10 % des verkaufspreises ausmachen.
  7. die produktion sollte nicht länger als 3 – 4 wochen dauern.
  8. das produkt sollte sich mit einem guten online-FAQ vollständig erklären lassen

ich werde versuchen, unter diesen gesichtspunkten eine neue geschäftsidee zu entwickeln. eines ist sicher, das buch werde ich mir auf jeden fall kaufen! 

 

  

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die 10 häufigsten ursachen für misserfolg im verkauf

Sonntag, 24. Februar 2008

neuste verkäuferstudien zeigen, dass bei den erfolgreichsten verkäufern weit mehr als 60% des erfolges durch deren eigene persönlichkeit bedingt sind. beharrlichkeit, disziplin, überwindung von bequemlichkeit, durchhaltevermögen, selbstbewusstsein und innere einstellung sind wichtiger als die reinen verkaufstechniken, wie z.b. nlp. nicht einmal 30 % des erfolges hängen von der verkaufstechnik ab und sind somit erlernbar. (quelle: verkauf schweiz)

 

10 ursachen für den misserfolg im verkauf:

  1. angst vor dem nein

  2. hemmungen

  3. bequemlichkeit

  4. mangelnde disziplin

  5. das eigene ego steht im vordergrund

  6. angst vor dem abschluss

  7. falsche einstellung (z.b. meine produkte sind am teuersten)

  8. unklare ziele

  9. mangelnde motivation

  10. umgang mit dem misserfolg

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das weibliche talent

Montag, 11. Februar 2008

hans schreibt, die versicherungen suchen damen für die zu vergebenden vertriebsjobs.

naja sie tun gut daran. ich hatte das glück mit mehreren wirklich begnadeten verkäuferinnen zu arbeiten, ihnen zuzuschauen und von ihnen zu lernen. dieses völlig ungezwungene und komplett unangestrengte verkaufen war für mich immer unglaublich spannend, nicht zuletzt habe ich immer gestaunt, wie wenig eigentlich über produkt und preis geredet wird im vergleich zu den männlichen kollegen. sabine, meine langjährige kollegin, fragte mich nachdem sie bereits etliche hundert autos verkauft hat, was denn eigentlich newtonmeter sind. das ist in etwa so, wie wenn weinverkäufer fragt, was denn volumsprozent ist, oder vielleicht eine immobilienmaklerin, die nicht weiß was quadratmeter sind. sie, sabine, hat das einfach nicht gebraucht!

 ich habe aber auch gesehen, wie schwer sich in den meisten fällen damen tun, um nicht bei der beraterfunktion stehenzubleiben, sondern den entscheidenden schritt zum verkaufen zu gehen. es ist natürlich angenehm, in der schutzzone der beratung und “kunde-ich-habe-dich-soooo-lieb” einstellung zu verharren: keine rede davon, dass die firma irgendwann auch das geld des kunden braucht, dass man auch eine provision sehen will und dass man sich dafür ganz und gar nicht schämen will, der kunde bekommt ja schließlich auch die gewünschte gegenleistung….

DAMEN DIESER WELT, IHR KÖNNT ES VIEL BESSER ALS WIR MÄNNER, WENN IHR EUCH NUR TRAUEN WÜRDET! legt doch dieses unnotwendige schamgefühl ab, diese hemmung auf den punkt zu kommen und das commitment des kunden herauszukitzeln. glaubt mir, mit dem euch innewohnenden charme, mit dem gar nicht bewusst eingesetzten kleinen augenzwinkern, mit der für euch selbstverständlichen frage mit der ihr sofort im bauch des kunden seid, tja für das müssen wir männer uns anstrengen!! ANSTRENGEN!!! SEHR ANSTRENGEN!!

der verkaufsberuf ist ein weiblicher. männer, die auch weibliche kommunikationsmuster in sich haben, sind erfolgreicher. davon bin ich überzeugt. was können wir tun, um mehr damen für diesen aufregenden job gewinnen können?

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9 monate.

Donnerstag, 07. Februar 2008

wir kämpfen mit ungeduld. und da ich glaube, es ist nicht nur unser schicksal, dass es uns nicht schnell genug gehen kann, will ich das hier diskutieren. denn eines ist klar: es ist eine vertriebliche eigenschaft, dass wir schnell erfolge haben wollen, dass wir gerne den sack gleich zumachen wollen, anstatt zu warten. “wie geht´s mit dem auftrag weiter” “wann können wir dort und da die rechnung stellen” “wann meldet der und der sich zurück..” “warum hat die firma noch keine entscheidung getroffen”  höre ich hans immer wieder sagen und auch ich ertappe mich immer wieder bei ähnlichen äußerungen.

ich denke mir, das ist doch alles vergeudete energie, es ist völlig unproduktiv. alles braucht seine zeit, und man muss allen dingen die zeit geben um sich zu entwickeln. einem neuen produkt in der entwicklungsabteilung oder einer kundenbeziehung ebenso. alle von uns haben schon erlebt, dass wir einmal zu sehr aufs tempo gedrückt haben und dadurch einen kunden langfristig verloren haben. auch da ist einfach feingefühl verlangt, immer wieder das gleiche, dieses verdammte feingefühl, das wir brauchen zum erfolg und was uns von anderen menschen unterscheidet. und was ich nirgends lernen kann, außer an eigenen erfahrungen, das ist ja das wirklich blöde.

ich bin dreifacher vater, glaubt mir: jedes baby braucht seine 9 monate, nämlich genau so viel, länger ist schlecht und kürzer ist schlecht, denn eine frühgeburt kann sehr sehr problematisch sein, selbst wenn sie heutige medizin wunder vollbringen kann (die tochter von meinem freund thomas ist nach 24 wochen gekommen! ein winzling, heute lächelt sie frisch fröhlich durch die gegend, ein supersüßes und gut gelauntes kind – er hat übrigens eine super firma, www.francesconi.com). so sehe ich das mit jedem projekt, mit jeder zwischenmenschlichen beziehung und mit jedem geschäft auch, ja auch mit jeder jobsuche und mitarbeitersuche. respektiert einfach den zeitfaktor, erzwingen kann man nichts, was nachher langfristig gedeihen soll. und glaubt daran, was ihr tut, ohne ständig auf die uhr zu schauen.

hm, fällt dazu jemandem was ein?

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